教育制度・福利厚生

教育制度

職種に応じた教育制度

入社時より運転士、ガイド、整備士、事務(運行管理者含む)の職種別に、個々の経験やキャリアに応じた教育研修を行っております。

<運転士基礎教育の例>
  • 座学教習(道路交通法、道路運送法、運送約款など)
  • 技能教習(運転操作、車両感覚、機械操作など)
  • その他(接客接遇マナーなど)

各種制度

個々の成長支援のため、また全社的な安全に対する取り組み向上のため、各種制度を用意しております。

  • 運転無事故表彰
  • 行賞(不正乗車発見など)
  • 公的資格取得奨励金

福利厚生

社員およびパートスタッフの皆さんが健康で、仕事も生活も充実できるよう、サポートいたします。

Point01

社会保険完備・互助会制度もあり

雇用、労災、健康、厚生の社会保険完備(健康保険は長野電鉄健康保険組合)。
また、正社員は長電バス互助会の会員として、冠婚葬祭の積み立てを行い、経済的に結婚式や葬儀を行うことができます。

Point02

ながでんグループ各社の各種割引制度

ながでんグループのホテルや施設を、社員価格でご利用いただけます。
(例:上林ホテル仙壽閣野沢グランドホテルほか)
また、正社員は長野市勤労者共済会の会員となり、各種施設・サービスを優待価格での利用が可能です。